Контент-менеджер: Кто Это, Чем Занимается И Что Делает, Как Стать Контент-менеджером

Но тем не менее, как и любой сотрудник, контент-менеджер должен знать свои функциональные обязанности. Причём, это будет полезно не только ему, но также и Вам, потому что очень многие путают эту должность с другой. Но в наше время, с приходом контент-маркетинга, площадок стало намного больше, как и задач. Сюда относится подбор изображений, работа с «картинкой» сайта или соцсетей, а также прикрепление видео, ссылок и остальных медиафайлов.

Получение прибыли цель любого бизнеса и это невозможно без сбыта продукции, товаров или услуг. Организуют и координируют подобную деятельность руководитель отдела продаж, который стоит над простыми менеджерами этого направления. Мы отдаём предпочтение курсам, по итогам которых студенты получают сертификаты и кладут новые кейсы в портфолио.

Так как всё остальное, что Вы придумаете, потребует дополнительных знаний и ключевых навыков, которых в этой профессии нет. В больших компаниях всё просто – каждый специалист занимается https://deveducation.com/ строго своими обязанностями. Ведь скорее всего, у Вас сейчас этим занимается не профильный сотрудник и делает это так себе (хорошо, если вообще делает).

Онлайн-курсы

То есть человек, который занимает эту должность, не просто наполняет сайт компании, а в первую очередь управляет этим процессом. Для этого важно уметь пользоваться сервисами аналитики, по типу «Яндекс.Метрики» и Google Analytics. Именно так вы сможете узнать, какой материал читают больше, какие страницы интересуют аудиторию, и что именно пользователи ищут на сайте. Отталкиваясь от этой информации, вы сможете создать идеальную контент-стратегию. Чтобы товар действительно пользовался спросом у аудитории, необходимо его рекламировать.

• Поэтому Ваши требования к контент-менеджеру должны быть реальны.
• К тому же язык разметки страниц помогает создавать интересные и нестандартные решения.
• Контент-менеджер – это сотрудник, который занимается добавлением новой информации на сайты и обновлением ранее размещенной.
• Она требует постоянного развития от человека и изучения новых каналов поставки контента целевой аудитории.
• В продвижении товаров, услуг и самого бренда достаточно важно, чтобы целевой аудитории предлагали свежую и актуальную информацию.

Чтобы стать контент-менеджером, нужно получить базовые знания и опыт в сфере создания контента, маркетинга, SEO, а также изучить принципы работы самых популярных CMS. Для успешного поиска работы воспользуйтесь нашими советами. Ответственный за актуальный контент, текст и редактуру сайта. Эксперт по выбору профессии, курсов и профессий с 2016 года. Вы узнаете, какие существуют типы контента в социальных сетях и как их создавать.

Публикуя контент на своем сайте, вы должны думать не только о читателях, но и о поисковых роботах. Для этого нужны хотя бы минимальные знания SEO-продвижения. Чтобы начать двигаться в этом направлении, составьте список задач и определите результат, который Вы хотите получить от контент-менеджера. Конечно, в некоторых случаях мы делаем исключения, но это редко. Так как зарплата у нас соответствующая этим требованиям. У Вас часть пунктов скорее всего отпадёт, так как задача может быть другая.

Курс «контент-менеджер» — Международная Академия Экспертизы И Оценки

Но при этом они должны быть, ведь обучать всему человека с нуля слишком затратно. Вы больше потеряете в деньгах и во времени, чем приобретёте. Мы для своего специалиста выделяем в бонусную часть такие показатели, как время прочтения материала, CTR на поиске и количество заявок.

Он может работать с текстами и проверять их на уникальность, подбирать подходящие картинки к статьям. Очень часто контент-менеджер работает в тандеме с дизайнерами, монтажерами и маркетологами. Информация о курсах и обучающих программах неявляется офертой, носит ознакомительный характер.Точные условия размещены на официальных сайтах школ,авторов курсов и учебных заведений.

Поэтому данная работа может быть разнообразной и интересной. Во втором случае зарплата должна состоять из оклада и премии за количество привлеченных клиентов. Не всегда работа контент-менеджера дает мгновенный результат и клиентов становится гораздо больше. Важен факт того, что само присутствие необходимых публикаций влияет на количество привлеченных потенциальных потребителей.

Контент-менеджер Сайта

Например, написание текстов, обновление групп в социальных сетях, подготовка контент-планов, создание баннеров. Все вышеперечисленное организует контент-менеджер, контент креатор а объем его работы поражает, поэтому данная профессия сейчас очень востребована. Обращает внимание на то, чтобы сайт был всегда обновленным.

В-третьих, важно знать, повышает ли менеджер свою квалификацию. Есть специалисты, которые тратят много времени и средств на обучение, проходят курсы, ездят на стажировку. Без сомнения, такой профессионал может запросить зарплату выше, чем сотрудник без опыта работы. Если знать, как пользователи реагируют на тот или иной контент, то легче выстраивать дальнейшую работу. Именно эти данные и дают указанные выше программы.

Что Делают Контент-менеджеры И Чем Занимаются?

Ну и конечно, по окончании выпускник получает диплом специалиста. Рекламных каналов в интернете огромное множество, поэтому важно выбирать именно те, которые будут эффективны для конкретного бизнеса. А также знать об основных настройках, которые влияют на мнение о товаре или услуге в контекстной и таргетированной рекламе, рекламе в картографических сервисах. Глядя на черновик текста, контент-менеджер представляет, как тот будет выглядеть после верстки. Этот специалист точно знает, какие требования предъявляются к видеозаписям и картинкам. Еще он может сам подобрать изображения, обработать их в графических редакторах и обрезать до нужного размера.

Важно понимать, сколько же стоят услуги контент-менеджера. Между руководителем и сотрудником должны выстроиться уважительные отношения, поэтому любой труд должен оплачиваться. Ради опыта не будет работать ни один специалист, он тратит на ваши задачи время и силы, поэтому зарплата должна быть достойной. Если работы в вашей компании немного, и вам не нужен штатный сотрудник, который большую часть времени будет сидеть без дела, то в этом случае нужен фрилансер. Стоимость его услуг обычно невысокая, но при необходимости он выполнит задачи так, как вам надо.

Главные Требования К Специалисту

При этом такому специалисту намного проще, чем прочим переквалифицироваться. Он запросто может начать работать по одному из направлений продвижения, немного подтянув свои знания. Будет гораздо легче освоить профессию контент-менеджера, если вы уже работали редактором, копирайтером или маркетологом. В другом случае можно откликнуться на вакансию, где принимают без опыта, и пройти обучение в самой компании, а потом уже развиваться в этой сфере.

Оставайтесь В Курсе

К примеру, фотографии и иллюстрации к тексту нужны не только «для красоты», ведь с их помощью можно продвигать материалы в поисковиках. Если прописать для изображения тег alt, «Яндекс» и Google начнут индексировать его в поиске по картинкам. Еще важно знать, как заполняются теги title (заголовок) и description (описание страницы), которые тоже влияют на индексацию сайта.

Это позволяет быстро сформировать портфолио и впоследствии устроиться на работу. Естественно, в каждом случае речь идет о совершенно разной зарплате и возможностях для карьерного роста. В оформлении сайтов и соцсетей постоянно появляются новые фишки. Чтобы удерживать внимание клиента, вы должны быть современным. Но полностью полагаться на технологии все же не стоит.

Преподаватели-практики расскажут вам о трендах, научат пользоваться эффективными инструментами и поделятся лайфхаками. Вы подготовите несколько кейсов для портфолио, получите документ об образовании, а HR-консультант поможет найти работу по специальности. Специалист умеет использовать Google Analytics, Semrush или другие аналитические сервисы. Он понимает базовые метрики, важные для его задач.

Можно ли вообще стать нормальным контент-менеджером, если имеешь только среднее образование? Просто некоторые люди говорят, что достаточно выбрать хороший курс и упорно заниматься, а всё остальное для этой профессии не важно. И если можно, то посоветуйте какой-нибудь недорогой, но реально толковый курс. Уже во время обучения можно подыскивать первых клиентов на фрилансе или попробовать устроиться помощником к опытному контент-специалисту. Рекомендуем подписаться на следующие сообщества по поиску работы во вконтакте и телеграме.

Курс

Контент менеджер — это специалист, управляющий всеми видами контента от имени бренда, компании, публичного лица. В обязанности может входить управление авторами, создание контент-плана и технических задач. Иногда контент-менеджеры участвуют в разработке материалов. Публикуют контент, обновляют его, собирают аналитику. Стоит заметить, что главная задача контент-менеджера — управлять процессом создания контента.

Умеет не только получать нужные данные, но и использовать их для создания или коррекции контент-стратегии. На девятом уроке мы составим максимально полный список оценочных показателей, их расчёт и действенные методы по их улучшению. На третьем уроке остановимся на подготовительном этапе. Познакомимся с тем, как мониторить действия конкурентов, по каким параметрам оценивать успешность того или иного подхода. После обучения участники и тренер остаются в общем чате и могут продолжить общение на разные темы касательно профессии и разных рабочих задач.

Рассказываем, что в этой системе делает контент-менеджер. При малом количестве работы Вам не нужен сотрудник в штат, так как он большую часть дня будет ковыряться в носу или делать (плохо делать) не профильную работу. Как только появился интернет, появилась профессия “контент менеджер”.

Если эффективность большей части этих действий зависит от того, насколько человек хорошо знает компанию (находится внутри неё), тогда Вам нужен специалист в штат. При большом объёме задач, эффективность будет намного хуже, чем при сотруднике в штате. Мы – маркетинговое агентство и сейчас, по классике жанра, должны сказать, что идеальный выбор – это взять компанию, которая будет оказывать услуги контент-менеджера.

В digital-среде становится всё больше профессий со смежным функционалом. Как правило, стратегия наполнения сайта разрабатывается вместе с маркетологом. Он формулирует цели проекта и решает, как их достичь, а контент-менеджер отвечает за то, чтобы все идеи были воплощены в жизнь. Чтобы быстро и эффективно размещать обновления, Вам нужен отдельный человек. По этим требованиям Вы легко сможете проверить, насколько подходящий специалист перед Вами.

В первом случае оплата должна быть либо проектная (например, за количество материалов или букв), либо часовая, либо стандартный оклад. Если это только выкладывание новостей о компании, значит ответ будет – нет. Если специалист будет писать продающие статьи у партнёров, значит ответ на проверочный вопрос – да. Так как это услуга, стоимость может сильно прыгать. Поэтому нам нужно ориентироваться на действия и объём работы, которые в результате скажутся на количестве необходимых часов.